Über uns

Der Verein KLIMA ist für Menschen gegründet worden, die aufgrund unzulässiger Methoden der Auseinandersetzung am Arbeitsplatz ("Mobbing") persönlich gravierende negative Erfahrungen gemacht haben, als Folge davon gesundheitlich geschädigt, arbeitslos oder auf andere Weise sozial isoliert worden sind.

Auf diesen Internetseiten finden Sie Informationen über Mobbing, über die Konsequenzen und insbesondere, wie Mobbing-Betroffene Hilfe finden können. Weitere Informationen über Klima e.V. gibt es hier.

Wir laden Sie sehr herzlich ein, in unserem Forum über Fragen zum Thema Mobbing mit uns zu diskutieren und Ihre Meinung einzubringen. Hintergrundinformationen zu interessanten Diskussionspunkten aus dem Forum finden Sie ebenfalls unter konflikt-hilfe.de.

KLIMA e. V. wünscht allen Lesern ein erfolgreiches Jahr 2012

Vorlesungsreihe "Erfahrungen mit miss(verständ)licher? Bürokratie" Wintersemester 2011/2012 Konflikt- und Motivationsforschung am Arbeitsplatz

Geändert! DIENSTAGS, 18.00 - 20.00 Uhr, 14-täglich, Hörsaal A im Hauptgebäude der Universität Hamburg, Edmund-Siemers-Allee 1

Ausführliche Informationen...

Entwurf einer Musterbetriebsvereinbarung für Klärungsbeauftragte

Anstelle negativ besetzter Begriffe wie Konfliktberatung oder Streitschlichtung soll angeregt werden, mit der abrufbaren Musterbetriebsvereinbarung durch Klärungsbeauftragte zum frühest möglichen Zeitpunkt Probleme erkennen und bereinigen zu lassen. Die dafür notwendige fachkundige Schulung ist ebenso als relativ geringfügiger Kostenfaktor einzukalkulieren wie die Anschaffung von Feuerlöschern. Gerade weil man nicht will, dass es zu einer verheerenden Brandkatastrophe kommt, werden in diesem Sinne Präventionsmaßnahmen selbstverständlich für sinnvoll gehalten. Seltsamerweise können sich nervenaufreibende Konflikte aber oft ungebremst zu betrieblichen Katastrophen auswachsen. Die Zunahme psychischer Erkrankungen sollte da zu denken geben.

Arbeitslust statt Dauerfrust!

Im neu eingerichteten Blog www.konfliktberatung.blogspot.com soll über Reaktionen auf den 14. Hamburger Workshop Konfliktlösung in Betrieben: "Anregungen zur menschlicheren Ausrichtung von Arbeitgeberinteressen", der am 12. - 13. März 2011 im Gesundheitszentrum St. Pauli stattfand, berichtet werden.

Das ermutigende Grußwort des Ersten Hamburger Bürgermeisters Olaf Scholz unterstützt uns in dem Bemühen, die "Gestaltung der Arbeitswelt nach menschlichem Maß" zu fördern.

Konflikten mutig begegnen! Mobbing und andere Arbeitskonflikte besser bewältigen

Der Workshop von Margret Seeler war ein voller Erfolg und kann für Interessierte nach Absprache wieder angeboten werden.

Termine 1.Halbjahr 2012:

Auch 2012 bietet KLIMA e.V. ein umfangreiches Programm für Mobbing-Opfer und Mobbing-Interessierte an.

Die Termine im ersten Halbjahr zum Download

Strafprozess ist fair weiter gegangen, Berufung der Staatsanwaltschaft verworfen!

www.vor-verurteilung.de: Mit Urteil des Hamburger Landgerichts vom 30.03.2011 wurde der Freispruch aus der ersten Instanz beim Amtsgericht Hamburg-Blankenese bestätigt. Innensenator Michael Neumann hat wieder einen Polizisten mehr zur Verfügung.

Bisher musste dargelegt werden, wie sich Kamiar M. vergeblich vor dem Landgericht Hamburg mit Hilfe des Verteigers Rechtsanwalt Uwe Maeffert davor zu schützen versucht hatte, für eine angebliche Straftat voreingenommen verurteilt zu werden, die bereits in erster Instanz als widerlegt galt. Nach einer Vielzahl von abgelehnten Anträgen zur Feststellung der Befangenheit von Richter und Schöffen unter Hinweis auf deren dienstliche Erklärungen, in denen sich diese zunehmend in Widersprüche und offenbare Unwahrheiten verstrickt hatten, war der Prozess vor einem Jahr geplatzt.

Hinweis:

Im Ellert & Richter Verlag ist von Gerd Arentewicz, Alfred Fleissner und Dieter Struck ein neues Buch zum Thema "Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz, in der Schule und im Internet - Tipps und Hilfsangebote" erschienen.

Prospekt

Nach der Bundestagswahl (Europäische Arbeitgeber und Gewerkschaften
verpflichten sich, gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz vorzugehen): Denkanstöße für ein neues Mobbinggesetz

Anlässlich der Bundestagswahl hatte KLIMA e.V. die Parteien zu Stellungnahmen bezüglich Mobbing gebeten. Die Reaktionen der Parteien zu diesem wichtigen Thema blieben leider hinter unseren Erwartungen zurück. Auch und gerade nach der Bundestagwahl werden wir der Bundesregierung Denkanstöße für ein neues Mobbinggesetz geben.

Auf der Seite www.antimobbing.de sind unsere Bemühungen dokumentiert.

Anschreiben

Nachruf

Am 13. September 2008 hat uns die frühere Vereinsvorsitzende Monika Fleissner für immer verlassen. Wir sind dankbar, dass sie trotz schwerer chronischer Erkrankung von 1999 bis 2004 die Geschicke von KLIMA e. V. entscheidend mit gelenkt hat.